Berichten

50-plussers

In Noord-Holland Noord is de helft van de lopende WW-uitkeringen 50-plus. Er zijn volgens het UWV meerdere redenen voor dit fenomeen. Werkgevers vinden de verhouding tussen loonkosten en productiviteit van 50-plussers vaak een probleem, ook al ligt het salarisniveau van 55-plussers niet of nauwelijks hoger dan van werknemers van 40-55 jaar in vergelijkbare functies. Daarnaast denken werkgevers dat het ziekteverzuim bij oudere werknemers hoger is dan van jongere leeftijdsgroepen. Ook wordt gedacht dat 50-plussers slechter presteren op fysieke en mentale belastbaarheid, flexibiliteit, creativiteit, opleidingsbereidheid en vaardigheid met nieuwe technologie├źn. Maar oudere werknemers presteren volgens werkgevers juist beter op betrouwbaarheid, betrokkenheid, nauwkeurigheid, sociale vaardigheden en klantgerichtheid. Wel doen ouderen te weinig aan scholing, maar werkgevers lijken hen ook nagenoeg niet de gelegenheid te geven.

Bron: schagenfm.nl